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工作服的设计也有原则

作者:管理员 发表时间:2017/6/9 10:21:15 阅读:次
工作服的设计也有原则
所谓“没有规矩,不成方圆”,任何事情都有着它自己的原则,那么工作服的设计也是不会例外的,那么下面就让我们和服装订做一起来看看关于工作服设计的原则。
所谓工作服,是为了不同的工作需要而特别设计制作的服装。据专业设计、定制工作服、标志服、西服、校服、羽绒服等团体服装定做的知名厂家深圳市欣欣荣服装有限公司专家介绍,工作服设计时要根据客户的要求,结合其职业特征、团队文化、年龄结构、体形特征等方面的因素,选择合适的工作服面料、色彩、款式、造型,最终确定最佳的工作服设计方案,使工作服设计师和客户都能满意。
那么工作服设计时需要遵循哪些原则才能实现最优化呢?在工作服设计行业积累了深厚经验的龙顺专家告诉我们,工作服设计要想实现双赢的目的,必须遵循以下几个原则和规定:
di一,针对性。即工作服设计时,服装设计师要搞清楚此项设计的对象是谁,此工作服使用的行业是什么,岗位是什么,等等。总之,要根据不同需要,有针对性的对不同时间、不同场合、不同员工、不同行业进行量身设计和定做。
第二,经济性。团体定做工作服一般来说是一笔不小的开支,应该结合自己的实际财务状况,选择合适价位和材质的工作服。但是,并不是说工作服设计和定做单纯就要求其经济性而不考虑其实用性耐穿性,应该有一个比较合理的价格性能比标准,使工作服设计和定做能够在较低的支出状况下实现较高档次、较好款式的设计目标。另外,对于特殊的行业,比如特定的礼仪服装、特种服装等,衣服的质量不能有任何问题。
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